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彬长分公司开展岗位轮换培训 培养一岗多能人才

发布日期:2019-03-21     信息来源: 彬长分公司     作者:赵亮     浏览数:1132    分享到:

       近日,彬长分公司质价管理部组织采制样班组长开展业务技能拓展培训,旨在通过练内功、提素质、强本领提升采制样人员一岗多能综合实力,做好一线采制样岗位主要人才的储备工作,助力矿井做好煤炭生产环节质量管理,提升产品竞争力,全力做好煤炭质量检测服务工作。



       本次培训主要对象是驻各矿采制样班组的骨干力量,分两批进行脱岗轮训,学习内容涉及煤质检测各项目检测标准、原理、方法、各指标之间的关系和测定的意义、影响结果的各种因素、检测过程标准化管理等。培训时间安排紧凑,内容丰富,安排专人随岗进行一对一、手把手的贴身传教,学习过程中通过实际操作,贯穿理论讲解、数据分析、误差识别、检测结果评定等质量管理内容进行系统全面的讲解,每天班前会对学习的内容逐个进行考核及点评,促使学到的新知识入脑入心。

       通过轮岗培训,各驻矿采制样班组长对煤炭采、制、化工作及实验室质量管理有了全新的认识,产品质量管理综合能力得到提升。在集团公司上下奋力开启高质量发展的新时期,彬长分公司质价管理部坚持以三品建设为抓手,积极谋求高质量发展,通过拓展员工技能知识面,培养一岗多能的综合能力人才,为矿方和用户提供便携、高效服务,强化产销协同,提高生产环节质量标准化水平,提高煤炭产品供给质量,提升 “彬长煤”的市场竞争力。

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